Beloningsbeleid medewerkers Kuiper Verzekeringen

De wetgever hecht belang aan een beheerst beloningsbeleid bij financiële ondernemingen. Het beleid dient erop te zijn gericht om de risico’s op onzorgvuldige behandeling van consumenten door de financiële onderneming tegen te gaan. Wij onderschrijven het belang van dit beleid en voeren jaarlijks een risicoanalyse uit om na te gaan of ons salarisbeleid tot genoemd onzorgvuldig handelen aanleiding geeft of kan geven.

De beloning van onze binnendienstmedewerkers bestaat uit een - marktconform - vast salaris. Beoordeling vindt plaats op basis van integer, solide en klantgericht handelen. De beloning van buitendienstmedewerkers kan voor een deel variabel zijn, welke niet meer bedraagt dan 35% van het totale inkomen. Intern vindt een kwalitatieve controle plaats van de afgesloten verzekeringsovereenkomsten, zodat de kans op onzorgvuldig handelen nihil is.